제2026-6호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집 | 비정규직 외 30명, 10월 27일 마감
- 01.한국청소년상담복지개발원에서 비정규직, 청년인턴(채용형) 고용형태로 총 30명을 채용합니다 (사업관리·경영·회계·사무·교육·자연·사회과학).
- 02.지원 자격은 학력 「고졸, 대졸(4년), 석사」, 경력 「신입」 기준이며 근무지역은 부산입니다.
- 03.접수 기간은 2026.10.12 ~ 10월 27일(화)까지이며 세부 처우는 원문 공고문 기준입니다.
한국청소년상담복지개발원이(가) 30명 비정규직 외 채용을 시작했습니다.
아래에서 모집 분야, 전형 일정, 시험 과목과 지원 자격까지 한 번에 확인하세요.
채용 개요: 한국청소년상담복지개발원 비정규직 외 30명 모집
이번 공고는 한국청소년상담복지개발원의 「제2026-6호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집」이에요. 핵심 채용 정보를 표로 정리했어요.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기관명 | 한국청소년상담복지개발원 |
| 공고명 | 제2026-6호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집 |
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(채용형) |
| 모집인원 | 30명 |
| 경력구분 | 신입 |
| 직무분야 | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교, 정보통신 |
| 근무지역 | 부산 |
| 대체인력 여부 | 대체인력 채용 |
NCS 표준직무 분류
모집 분야별 세부 인원
청년인턴(채용형) 2명, 기간제 28명을 포함해 총 30명을 뽑아요.
| 구분 | 청소년상담복지(인턴) | 빅데이터관리 | 청소년상담복지(기간제) | 총무인사 | 사업운영 |
|---|---|---|---|---|---|
| 채용형 청년인턴 | 1 | 1 | - | - | - |
| 기간제 | - | - | 24 | 2 | 2 |
※ 기간제 청소년상담복지 24명 중 2명, 총무인사 2명 중 1명은 휴직대체예요.
그런데 가장 중요한 건 모집 분야별 세부 인원과 직무기술서예요. 분야마다 뽑는 인원과 근무지가 나뉘어 있어서 내가 지원할 분야를 먼저 골라야 해요.
접수 일정: 10월 27일 마감
접수는 10월 12일에 시작해서 10월 27일(화)에 끝나요. 전체 접수 기간은 15일이에요.
| 구분 | 일정 |
|---|---|
| 접수 시작 | 2026.10.12 |
| 접수 마감 | 2026.10.27 (10월 27일(화)) |
| 남은 기간 | D-4 (마감까지 4일) |
⚠️ 주의하세요
마감 시각은 기관마다 달라요. 오후 5시나 6시에 일찍 닫는 곳도 많으니 마감 당일이 아니라 하루 전 제출을 목표로 하세요.
자기소개서 문항과 증빙 서류를 챙기다 보면 생각보다 시간이 오래 걸려요. 접수창부터 미리 열어두세요.
지원 자격: 고졸 · 신입
공고 데이터 기준으로 학력 조건은 「고졸, 대졸(4년), 석사」, 경력 구분은 「신입」이에요.
| 항목 | 기준 |
|---|---|
| 학력 | 고졸, 대졸(4년), 석사 |
| 경력 | 신입 |
| 직무분야 | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교, 정보통신 |
| 대체인력 | 예 (휴직자 등 공석 대체) |
📌 핵심 포인트
학력 요건이 있는 공고예요. 졸업 예정자 인정 여부와 전공 제한이 있는지 원문 공고에서 확인하세요.
고용형태 알아보기: 비정규직 외
기간제 근로계약으로 정해진 계약 기간 동안 근무해요. 시청·구청·행정복지센터·공공기관의 실무 경력을 빠르게 쌓을 수 있고, 향후 공무직·정규직 채용 지원 시 직무 경력으로 활용할 수 있어요.
📌 핵심 포인트
근무 기간, 연장 가능 여부, 4대 보험 및 주휴수당·복지 혜택을 원문 공고에서 확인하세요.
고용형태가 일반 정규직이 아니라고 바로 지나치지 마세요. 공무직·무기계약직은 정년이 보장되고, 채용형·체험형 인턴과 기간제 경력은 공공기관·지자체 합격률을 높여주는 든든한 발판이 됩니다.
전형 절차: 공공기관 채용 흐름 한눈에 보기
원문 공고문 기준으로 한국청소년상담복지개발원 이번 채용의 전형 단계와 일정을 정리했어요.
1단계 — 서류심사
📅 11월 9일(월)
자격증·경력 등 정량평가(60점)+정성평가(40점)
채용예정인원 10배수 선발
📋 서류심사 결과발표: 11월 13일(금)
2단계 — 필기시험
📅 11월 21일(토)
인성검사(275문항)+직무능력검사(55문항)
청년인턴(상담복지)만 해당, 5배수 선발
📋 필기시험 결과발표: 11월 26일(목)
3단계 — 면접심사
📅 12월 3일(목)
조직적합성·직무적합성·리더십·면접태도 평가
80점 이상 고득점순 선발
🎉 최종 합격자 발표
📅 12월 18일(금)
전력조회·채용점검위원회 거쳐 임용
필기전형 과목·문항수 상세
필기시험은 인성검사(275문항)와 직무능력검사(55문항)로 치러요. 청년인턴(상담복지) 서류전형 합격자만 응시해요.
| 과목 | 문항수 | 출제 범위 |
|---|---|---|
| 인성검사 | 275문항 | 인성평가, 부적응성 검사, 응답신뢰도 |
| 직무능력검사NCS | 55문항 | 언어력, 수리력, 문제해결능력, 상황판단력, 사물지각력 |
💡 알아두세요
단계별 세부 시험일과 배점 기준은 원문 공고문 첨부파일에 가장 정확히 나와 있어요. 지원 전 반드시 원문 공고를 확인하세요.
선배들이 말하는 합격 포인트: 사업관리 직무 준비법
공공기관·지자체 채용에 합격한 선배들이 공통으로 강조하는 핵심 준비 포인트예요.
첫째, 직무 분야에 맞는 자격·가점 준비가 먼저예요. 사업관리 직무는 기획서·보고서 작성 역량을 묻는 경우가 많아요. 관련 경험을 수치로 정리해두면 좋아요.
둘째, 블라인드 채용 규정을 철저히 지켜야 해요. 공공부문 채용은 출신 학교, 가족관계, 특정 지역 등 편견을 줄 수 있는 인적 사항 기재를 금지해요. 자기소개서에 학교명이나 직장명을 실수로 노출하지 않도록 꼭 점검하세요.
셋째, 공고에 첨부된 직무기술서를 꼭 읽어보세요. 직무기술서에 적힌 필요 지식·기술·태도가 자기소개서 문항과 면접 평가표의 기준이 됩니다.
| 자주 하는 실수 | 합격하는 대처법 |
|---|---|
| 자격증·어학 유효기간 확인 누락 | 공고 마감일(또는 필기시험일) 기준 유효 여부 사전 점검 |
| 자소서에 학교명·출신지 노출 | 동아리명·기관명까지 블라인드 위배 여부 재점검 |
| 마감 당일 막판 제출 | 접속 폭주에 대비해 마감 하루 전 최종 제출 완료 |
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비슷한 직무·기관 분류에서 지금 함께 접수 중인 채용공고예요. 여러 공고를 동시에 준비하면 자기소개서와 필기·면접 준비 효율을 높일 수 있어요.
2026년 소상공인시장진흥공단 하반기 신입직원 채용 공고
2027년 제1차 공무직사원 채용 공고
2026년도 제1차 직원(일반정규직, 실무직(보훈제한경쟁 포함), 조사직, 기간제 근로자, 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁채용 포함) 채용 공고
한국재정정보원 2026년도 제5차 채용(정규직, 체험형 청년인턴)
2026년 하반기 신입직원(전산직 및 장애·보훈) 채용 공고
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 마감 당일 몇 시까지 접수되나요?
접수 마감일은 10월 27일(화)이에요. 마감 시각(17시 또는 18시 등)은 기관마다 다르므로 원문 공고를 확인하시고 가급적 마감 하루 전에 제출하세요.
Q2. 학력 조건이 어떻게 되나요?
공고 데이터 기준으로 학력 조건은 「고졸, 대졸(4년), 석사」이에요. 졸업 예정자 인정 여부와 세부 전공 요건은 원문 공고를 확인하세요.
Q3. 연봉과 보수는 어떻게 되나요?
공개 데이터 기준 한국청소년상담복지개발원의 처우는 직렬·경력에 따라 다르니 원문 공고의 보수 안내 칸을 확인하세요.
Q4. 다른 기관과 중복 지원할 수 있나요?
다른 공공기관·지자체 공고와 중복 지원은 가능하지만 필기시험일이나 면접일이 겹치는지 일정을 함께 점검하세요.
Q5. 경력이 없어도 지원할 수 있나요?
경력 구분이 「신입」이므로 신입 지원자도 지원할 수 있어요. 세부 직무별 자격증·면허 요건은 원문 공고를 확인하세요.
이번 한국청소년상담복지개발원 공고는 10월 27일(화)에 접수가 마감돼요. 놓치지 말고 지금 원문 공고를 확인하세요.